ارتقاء مدیریت سلامت از طریق اقدامات بهداشت روان و سمینارهای مشترک با شرکت های مشتری
شرکت NTN ، آموزشی ویبولیتین (از این پس به عنوان "NTN") توسط وزارت اقتصاد ، تجارت و صنعت ژاپن و شورای بهداشت ژاپن به عنوان یکی از 500 شرکت برتر "وجدان 500" در "شرکت مدیریت عالی 2025 بخش بزرگ شرکت ها" به عنوان یک شرکت ویژه مدیریت بهداشتی شناخته شده است. این پنجمین سال متوالی است که NTN این گواهینامه را دریافت کرده است.
NTN همیشه اعتقاد داشته است که سلامت کارمندان و خانواده های آنها پایه و اساس رشد مداوم شرکت است. همراه با مدیریت ، کارمندان ، اتحادیه های کارگری و گروه های بیمه درمانی ، متعهد به اقدامات مختلفی از جمله ساخت و سازهای بهداشتی در محل کار ، ساخت و سازهای بهداشت روان و ساخت و سازهای سلامت جسمی است. علاوه بر این ، به منظور تحقق پایدار "انجمن نامراکا" که این شرکت به عنوان یک شرکت پیشرو در ارتقاء مدیریت بهداشت دنبال می کند ، این شرکت نه تنها به تلاش های خود متعهد است بلکه به ترویج محبوبیت مدیریت بهداشت در شرکت های مشتری نیز می پردازد.
NTN به ارتقاء مدیریت سلامت ، ایجاد یک محل کار و محیطی که در آن همه کارکنان می توانند توانایی های خود را به طور کامل اعمال کنند و بهره وری و اشتیاق کار را از منظر سلامتی بهبود بخشد ، ادامه خواهد داد.
ابتکارات مدیریت سلامت NTN
1. توسعه سلامت ذاتی
در NTN ، علاوه بر بررسی های استرس ، همه کارمندان هر سال با یک مشاور صنعت مصاحبه می کنند تا از مشکلات سلامت روان جلوگیری کنند. از طریق آموزش سلامت روان در زمان پیوستن و ارتقاء و ایجاد یک اتاق مشاوره ، نسبت افراد با استرس بالا در زیر استاندارد ملی 10 ٪ نگه داشته شده است. علاوه بر این ، به منظور ارتقاء مراقبت از خط اول*، آموزش مراقبت از خط اول هر سال برای همه مدیران ، از جمله شرکت های وابسته داخلی ، از سال 2021 آغاز می شود.
*مراقبت از خط اول: یک اقدام متقابل سلامت روان که از سلامت روانی زیردستان با مافوق یا سرپرستان مدیریت در محیط کار به عنوان بدنه اصلی پشتیبانی می کند.
2. توسعه سلامت جسمی
این شرکت فعالیت های داخلی باشگاه های ورزشی را تشویق می کند و به مدت شش سال متوالی به عنوان "شرکت پشتیبانی ورزشی" توسط آژانس ورزشی ژاپن به عنوان شرکتی که به طور فعال از فعالیت های ورزشی کارمندان پشتیبانی می کند ، شناخته شده است. علاوه بر این ، به عنوان اقدامی برای مقابله با استعمال دخانیات ، این شرکت همچنین یارانه بخشی از هزینه های ترک سیگار را به سیگاری هایی که برای ترک سیگار کشیدن به چالش می کشند ، به طور فعال پیاده سازی می کند و فعالیت های ارتقاء ترک سیگار مانند NTN را که همه کارمندان روز سیگار کشیدن را ترک می کنند ، انجام می دهد.
3. فعالیت برای محبوبیت مدیریت سالم در شرکت های مشتری
از طریق سمینارهای مشترک برای کارمندان شرکت های مشتری و کارمندان خود ، ما متعهد به محبوبیت مدیریت سالم هستیم. علاوه بر این ، "سمینار پیشگیری از بلایای از راه دور" برگزار شد تا کارمندان بتوانند در مورد اقدامات آماده سازی برای بلایای طبیعی مانند تیفون ها و باران های سنگین و همچنین کمک های اولیه (CPR ، AED) در هنگام آسیب دیدگی و استراتژی های BCP آشنا شوند.
ابتکارات مدیریت سالم NTN در چین
1. بررسی سلامت و مدیریت خود
NTN معاینات بهداشتی منظم را برای کارمندان در چین تقویت می کند تا به افراد در درک شاخص های بدنی به موقع ، کشف بیماریهای بالقوه و مداخله در خطرات بهداشتی به موقع کمک کند.
2. یک سبک زندگی سالم
مجهز به سالن های بدنسازی و تجهیزات تناسب اندام ، کارمندان در هنگام استراحت کار به ورزش تشویق می شوند. سازماندهی بازی های ورزشی ، باشگاه های بدمینتون و غیره ، بر کار تیمی و روحیه رقابتی تأکید کرده و همه را به حفظ سلامت جسمی و روحی ترغیب می کند.
3. پشتیبانی سلامت ذهنی
شرکتهای تابعه/شعب NTN چین ویندوزهای مشاوره روانشناختی را برای کمک به کارکنان در تسکین فشار کار و بهبود مقاومت روانی ایجاد کرده اند. در عین حال ، اطلاعات شخصی به شدت محرمانه نگه داشته می شود و خشونت در محل کار و آزار و اذیت جنسی به شدت از آن جلوگیری و کنترل می شود.
NTN معتقد است که جوهر یک شرکت حامل پیگیری خوشبختی است. این ارزش منحصر به فرد را از طریق نوآوری هوشمند ایجاد می کند ، محصولات و خدمات بی سابقه ای با کیفیت بالا را ارائه می دهد و عشق کاربران را به دست می آورد.
این عشق به خوشبختی کارمندان تبدیل می شود ، و سپس خوشبختی توسط افراد ذیربط به اشتراک گذاشته می شود ، که معنای واقعی شرکت را نشان می دهد. اگر یک شرکت نتواند خوشبختی ایجاد کند ، معنای وجود خود را از دست می دهد.
ما از این مفهوم حمایت خواهیم کرد و تلاش خواهیم کرد تا "جامعه ناماراکا" ایجاد کنیم.
